Viva a experiência de inovação com o Startup Mundi Game Experience

Percorra a jornada de se levar uma nova startup ao mercado, passando pelas etapas de validação de solução, mercado e escala.

Por que jogar?

O Startup Mundi Game Experience é uma experiência interativa projetada para simular e promover o aprendizado sobre o desenvolvimento de startups. Ele oferece aos participantes a oportunidade de vivenciar os desafios e decisões envolvidos no processo de criação e validação de uma empresa inovadora.

Em formato de jogo, os participantes formam equipes e percorrem diferentes fases do desenvolvimento de uma startup, desde a concepção da ideia até a escala do negócio. Cada fase apresenta desafios específicos relacionados a temas como validação de soluções, lançamento no mercado, desempenho, venda, retenção e entrega.

A interação acontece por meio de um tabuleiro virtual, onde as equipes fazem escolhas estratégicas, enfrentam imprevisibilidades e recebem tarefas para progredir na jornada. O objetivo final é acelerar o desenvolvimento da startup.

O Startup Mundi Game Experience é uma ferramenta educacional e lúdica que combina elementos de gamificação com conceitos práticos de empreendedorismo. Ele proporciona uma abordagem prática e envolvente para o aprendizado, permitindo que os participantes experimentem os altos e baixos do mundo das startups de uma maneira virtual e segura.

Se você estiver interessado em participar ou saber mais sobre essa experiência, sinta-se à vontade para explorar o jogo e descobrir como ele pode enriquecer o conhecimento sobre o universo empreendedor.

O que dizem os clientes?

"O jogo nos ajudou muito a compreender que existe, de fato, a possibilidade de lidar com uma startup promissora e, ao entender o outro lado, começamos a ter um relacionamento mais eficiente."

Rodrigo Carlana, Coordenador de Empreendedorismo Tecnológico na EMBRAER.

"O feedback entre os principais executivos foi tão positivo que agora, além de aplicar aos diretores e gerentes sêniores, estamos expandindo para outros níveis de gestão e coordenação, e ampliando para outros escritórios."

Daniel Miranda, Gerente Sênior de Inovação na ACCENTURE.

"Já vejo pessoas que conseguiram adotar essa mentalidade na Pagonxt, aplicando-a em suas atividades diárias e até usando a sessão para um tópico real."

Marcelo Castro, Especialista em Treinamento na PAGONEXT | Uma empresa do Santander.

Quais os benefícios que o jogo proporciona?

1. Terminologia e melhores práticas: Cria conscientização e mapeia o percurso de validação.
2. Melhoria na reflexão estratégica: Favorece o pensamento estratégico e a tomada de decisões baseadas em dados, o que beneficia carreiras e negócios.
3. Aprimoramento na colaboração: A metodologia promove o trabalho em equipe e melhora a comunicação e os relacionamentos.
4. Trabalho em equipes: Estimula um ambiente colaborativo, transparente e multifuncional que utiliza as habilidades de cada membro da equipe para atingir o objetivo final.
5. Aumento da criatividade: A abordagem baseada em jogos encoraja a pensar de forma criativa e encontrar soluções inovadoras para desafios de gestão e inovação nos negócios.
6. Melhor gerenciamento do tempo: Visualização clara da relação entre tempo e dinheiro. Além disso, aprender a gerenciar o tempo de forma eficaz melhora a produtividade e reduz o desperdício.
7. Aprendizado prático: Experiência prática e ambiente realista de desenvolvimento e implementação de estratégias de negócios, que podem ser aplicadas posteriormente em cenários do mundo real.
8. Divertido e envolvente: A abordagem baseada em jogos torna o aprendizado envolvente e memorável.

Como aplicar?

A equipe do Startup Mundi auxilia cada cliente a integrar a ferramenta em seus respectivos programas. Além disso, quando necessário, realizamos customizações para retratar com maior precisão os segmentos e contextos específicos. Aqui estão alguns exemplos de aplicações que vemos em nossos clientes.

APLICAÇÃO CORPORATIVA

• Fortalecimento da Cultura
• Desenvolvimento de Competências dos Funcionários;
• Inovação Aberta;
• Mentalidade de Empresa Inovadora;
• Desenvolvimento de Executivos de Alto Nível;
• Reforço da Estratégia de Equipe.

EDUCAÇÃO EMPREENDEDORA

• Educação Empreendedora na Teoria e Prática;
• Desenvolvimento de Múltiplas Habilidades;
• Desenvolvimento de Startups em Centros de Inovação;
• Apresentação de Possibilidades de Carreira para Estudantes do Ensino Médio;
• Fortalecimento de Programas de Extensão Universitária.